Autonomiser les jeunes par le biais de compétences et d'opportunités

Trouver un emploi et un emploi décent est un défi de taille pour les jeunes du monde entier. Près de 70 millions de jeunes sont au chômage et 145 millions sont pris au piège de la pauvreté au travail.

Les jeunes qui n'ont pas les soins d'une famille stable et aimante sont particulièrement vulnérables lorsqu'il s'agit de faire la transition vers le marché du travail. Le chemin vers l'emploi et une vie indépendante est plus difficile pour ces jeunes car ils manquent souvent de ressources, d'informations et de réseaux pour entrer sur le marché du travail formel ou trouver un travail décent qui paie un salaire décent.

Avoir un espace pour acquérir de nouvelles compétences et acquérir une expérience professionnelle peut faire une énorme différence dans la vie des jeunes à risque ; Il ouvre les portes à de nouvelles opportunités, favorise la confiance en soi et donne aux jeunes la capacité de se bâtir un avenir meilleur.

JeunesseCan! initiative pour l'emploi

JeunesseCan! est un partenariat mondial entre SOS Villages d'Enfants et des entreprises qui soutient les jeunes dans leur transition vers le travail à temps plein. En offrant de la formation, des stages et du mentorat, YouthCan! aide les jeunes à acquérir de nouvelles compétences et à recevoir une formation essentielle pour trouver un emploi et vivre de manière autonome.  

In Brasil, cette initiative a touché 275 jeunes à travers une variété de projets en 2017. Avec le soutien de 143 mentors, issus d'entreprises telles qu'AkzoNobel, Deutsche Post DHL et thyssenkrupp Elevator, des jeunes issus de milieux défavorisés ont pu participer à des formations et des compétences ateliers de développement.

« La situation des jeunes qui travaillent au Brésil est très hétérogène, mais on peut relever quelques difficultés que rencontrent la plupart des jeunes : l'exigence d'expérience pour ceux qui sont supposés être à la recherche d'un premier emploi et les exigences de formation et techniques pour postuler. pour un travail. En raison de la précarité du système éducatif brésilien, il y a des jeunes au chômage sans perspectives d'avenir et le marché est alimenté par une main-d'œuvre bon marché », explique Carlos Augusto dos Santos Aurelio, éducateur social à SOS Villages d'Enfants Brésil.

En réponse, le YouthCan! initiative a adapté ses projets aux besoins locaux des jeunes au Brésil.

Développer la confiance et les compétences

Thales a participé au YouthCan! Programme avec AkzoNobel, l'une des principales entreprises mondiales de peintures et de revêtements, en cours de formation à la peinture et au développement des compétences professionnelles. De plus, la formation comprenait des cours de portugais, de mathématiques, d'entrepreneuriat, ainsi que de développement professionnel et personnel. « Ce n'est qu'après le cours que j'ai réalisé que les informations que j'avais acquises m'avaient vraiment aidé à devenir le professionnel que je suis aujourd'hui », dit-il.

Ces formations sont cruciales non seulement pour renforcer l'estime de soi des jeunes, mais aussi pour accroître leur confiance en tant que professionnels. Aujourd'hui, Thales est un peintre en bâtiment professionnel. "[Le cours] m'a beaucoup changé, car grâce au cours, je montre plus de confiance à mon client lorsque je parle des bonnes techniques de peinture pour sa maison. Le client se rend compte que je suis un professionnel qualifié dans le domaine de la peinture », explique Thales. « J'ai acquis beaucoup de connaissances dans ce cours que je n'avais pas. La formation m'a appris à grandir dans tous les aspects de la vie, pas seulement sur le plan professionnel.

Les Canadiens qui souhaitent aider les enfants et les jeunes vulnérables sont encouragés à parrainer un enfant, parrainer un village ou faire un don unique. Votre soutien donnera aux enfants et aux jeunes les outils et les opportunités dont ils ont besoin pour s'épanouir. S'il vous plaît aider aujourd'hui.